Большинство предприятий используют оффшорные компании для найма сотрудников для работы за границей. Данная схема позволяет снизить затраты, связанные с выплатой заработной платы, на командировочные расходы, и дает возможность обеспечить налоговую и общественную стабильность, давая преимущества сотрудникам компании. Кипр и Англия – наиболее подходящие для этого юрисдикции.

Другой вариант работы - заключение договора между Вашей компанией и оффшором о предоставлении персонала. Согласно положений НК РФ, выплаты за эти услуги относятся в российской компании на себестоимость. Оффшорная компания направляет своих сотрудников в Ваше предприятие для работы исключительно в интересах этого предприятия и от его имени. Она же платит им и зарплату. Получая зарплату, сотрудники самостоятельно уплачивают подоходный налог. Механизма удержания или уплаты единого социального налога, в данном случае, пока не придумано.