Одним из важных аспектов внутренней политики компании Consulco является поощрение и стимулирование последовательного подхода к обеспечению благополучия сотрудников путем продвижения корпоративной культуры, обеспечивающей заботу о здоровье сотрудников. Это дает нам возможность пропагандировать здоровый образ жизни среди всех сотрудников, целью чего является улучшение состояния здоровья, а также повышение  производительности труда, получение максимальной отдачи от вложений в людской капитал и увеличение вовлеченности сотрудников.

По случаю всемирного дня оздоровления, который отмечается завтра, 12 июня, наша компания  подготовила программу, включающую большое количество корпоративных мероприятий, посвященных оздоровлению, таких как, занятия с тренерами по фитнесу и диетологом. Данные мероприятия направлены на поддержание психологического и физического здоровья сотрудников. Наши сотрудники проводят значительную часть своего времени на работе, поэтому для достижения высоких показателей деятельности критически важным является обеспечение выполнения целей в области поддержания здоровья, наряду с поддержанием баланса между работой и досугом. Данная программа позволит внести необходимые коррективы в оздоровительные занятия сотрудников таким образом, чтобы обеспечить им возможность достижения целей в области оздоровления, что, в свою очередь, обеспечит поддержку стратегических целей и задач компании.  

Когда сотрудник присутствует на рабочем месте, но не выполняет свои обязанности, говорят о снижении производительности труда; речь идет о таком явлении как «презентеизм». Причиной низкой производительности труда сотрудников могут быть множество факторов. Сотрудник может не знать, как работать с оборудованием, его или ее могут отвлекать другие сотрудники, сотрудник может не понимать поставленной перед ним задачи, он может бытьуставшим, или он может отвлекаться на социальные сети. Одной из наиболее частых причин «презентеизма» является слабое здоровье вследствие курения / нездорового питания / недостаточной физической нагрузки и т. д.

Подытоживая вышесказанное, нездоровый образ жизни может быть причиной существенного уменьшения продуктивного рабочего времени. Явление «презентеизма» непосредственно связано с вредными для здоровья привычками, сильным стрессом и повышенными рисками для здоровья, а также с развитием хронических заболеваний. Оздоровительные программы, главной целью которых является помощь сотрудникам в формировании полезных для здоровья привычек, в конечном итоге положительно сказываются на производительности труда.

В ознаменование дня йоги, который отмечается в следующий понедельник, 21 июня, руководство компании Consulco запланировало несколько занятий по йоге для сотрудников. Корпоративная йога – это широкое понятие, относящееся к обеспечению возможности успешного выполнения работы в сложных условиях корпоративной среды. Согласно данным глобального исследования Всемирной организации здравоохранения, депрессия – второе по частоте наиболее истощающее заболевание в корпоративном секторе, после сердечно-сосудистых заболеваний.

Большой объем работы, многозадачность, острая конкуренция, долгая дорога на работу, неупорядоченный режим питания, сидячая работа за столом и неправильная поза во время сидения – все вышеперечисленные факторы приводят к тому, что сотрудники находятся в постоянном стрессе, неэффективно выполняют свою работу и, как следствие этого, находятся в подавленном состоянии. Офисная йога позволяет снять стресс, повысить уровень энергии, пополнить творческий потенциал и улучшить концентрацию внимания, кроме того, йога обеспечивает оздоровление персонала и повышение эффективности и более высокую производительность труда для компании. Оздоровительные мероприятия подразумевают активный подход к физическому и психологическому здоровью человека, к благополучию, росту сотрудника в личном и профессиональном плане. Компания Consulco ценит своих сотрудников, мы знаем, что, у них есть потребности, удовлетворение которых необходимо, чтобы сохранять лидерское положение и максимально эффективно выполнять работу, и здоровье стоит первым в таком списке потребностей. Таким образом, вклад в психологическое и физическое здоровье сотрудников является одним из важнейших приоритетов нашей внутренней политики.